阎震

发布者:吴凡发布时间:2021-08-19浏览次数:357


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姓名:阎震                      性别:男

职称:助教                      职务:专职教师

学位:博士                    学历:研究生

政治面貌:中共党员         所属部门:酒店管理与数字化运营教研室

研究方向:组织行为学,酒店沟通技巧,数据统计分析

职业资格证书:高级会展策划师

学习经历:

2004.092008.07本科就读于山东枣庄学院英语专业

2010.092013.07研究生就读于成都理工大学英语专业翻译方向

2017.09— 至今    博士就读于博特拉大学酒店管理专业

工作经历:

2014.03— 至今    在青岛酒店管理职业技术学院工作

科研成果:

论文:

       [1] Yan, Z., Mansor, Z. D., Choo, W. C., & Abdullah, A. R. (2021). How to Reduce Employees’ Turnover Intention from the Psychological Perspective: A Mediated Moderation Model. Psychology Research and Behavior Management, 14, 185. (SSCI)

      [2] Yan, Z., Mansor, Z. D., Choo, W. C., & Abdullah, A. R. (2021). Mitigating effect of psychological capital on employees’ withdrawal behavior in the presence of job attitudes: Evidence from five-star hotels in Malaysia. Frontiers in Psychology, 12. (SSCI)