为进一步深入对酒店管理职业教育领域发展中的热点难点问题开展相应的决策咨询研究，提升服务政府和社会需求的能力，实现引领酒店管理专业高等职业教育发展战略任务，申请成立酒店职业教育数据研究中心专家库（以下简称：专家库），建设人才库具体工作的实施报告如下：
一、指导思想
围绕集团和学院的战略需求，聚焦国家或区域经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设、党的建设和专业领域的重大问题，以及与学生、教师、行业从业人员切身利益密切相关的实际问题进行高层次的应用对策研究和战略咨询，更好地服务于集团和学院的决策，提升研究中心的自主创新能力和社会影响力，促进学院学科建设水平和创新人才培养能力提高，增强学院在国家、区域或行业发展中的贡献度。
二、 建设目标和定位
专家库依托高校各方面高层次人才集中、各学科协同创新思想集聚及对国情和世界理解视域广阔等丰厚的资源和优势，充分发挥各类研究机构、中心和基地的功能作用，以人才建设为中心，组建专业团队，围绕国家、地区和行业经济社会发展中的重大问题，开展数据调研、咨政建言、理论创新、舆论引导、服务社会的职责，为政府和行业提供专业客观、具有前瞻性的政策建议。
专家库是对优质校学科建设的进一步提升，与“酒店职业教育重点研究基地”和“专业实习创新中心”培育建设相辅相成。专家库建设计划自2017年开始启动，结合我院专业实习创新中心和酒店职业教育重点研究基地，完善总体布局，提升酒店管理职业教育的社会服务能力，通过持续不断的建设，实现以下目标：
（一）建成支撑国家、区域和行业发展的专家库。建设具有中国特色、鲁商风格的专家库，使之成为酒店职业教育改革发展决策的建言者、社会舆论和行业发展的引导者，成为在国际、国内有一定影响的重要思想库和创新源。
（二）建成高水平国际化学术交流与合作平台。加快推进专家库平台国际化进程，打造酒店管理职业教育研究与国外著名高校国际合作交流的新平台，全面提升酒店职业教育的国际化水平。
（三）建立健全支撑教育和文旅主管部门决策的咨政平台和决策咨询制度。完善咨询研究成果传播推广机制，着力构建咨询研究成果的生产、发布和应用转化机制，使之成为决策部门可信任的咨政服务平台，成为院校、企业可依赖的咨询数据中心。
（四）建成高端应用型人才集聚的高地。通过建立以服务国家、区域或行业发展为导向、以实质贡献为标准的评价和激励机制，激发优秀人才参与决策咨询的能力和活力，实现高水平应用型人才的有效集聚，打造酒店职业教育一流人才集聚的高地。
三、申报和遴选
（一）申报条件
酒店职业教育数据研究中心牵头，协同相关科研单位、政府部门、社会团体、行业企业等共同联合组建专家库，广泛聚集各类智慧要素和创新要素，提升专家库建设的实践性、创新性和应用性。
（二）遴选程序
1.符合条件者按照申请条件组织申报，根据实施方案要求填写《专家库入库申请报告》报送学院人事处。
2.数据研究中心组织专家进行评审，依据专家建议，比照学校申报专家的预期绩效，择优支持。
四、建设任务
（一）学院要为专家库提供专门的场地和设备，设立专门的管理机构和人员，建立实体化管理体制，负责专家库的网站、信息库等建设和日常管理，为参与专家库研究的专家提供良好的工作保障和服务支撑系统。
（二）探索建立围绕任务和项目要求的人才柔性流动运行机制，实现人才在政府、企业、高校和专家库之间的有序流动。加强专家库中青年人才的发掘和培养。建立吸引和集聚国内外一流人才的政策环境和管理模式，吸引高层次专家“驻库”研究。
（三）强化数据库、资料库和网站的建设，鼓励与政府、行业等相关部门共同分享数据资料，加强基于数据调研、分析的研究咨询能力。
（四）通过定期举办有影响的高端论坛，帮助研究人员培养问题敏感性，建立与政策制定者、媒体和社会精英等良好沟通的渠道。
（五）定期通过论坛、论文、出版物、权威性研究报告、咨询报告等方式来公布成果，并加强对外宣传；建立信息快速通报和发布机制，增强“话语权”。
（六）建立高校、行业、社会和政府等多方投入的模式，鼓励社会资金以公益方式投入。
（七）健全成果评价机制，完善以贡献和质量为导向的绩效评估办法；建立以政府、行业、企业、社会等用户为主的评价机制；鼓励优秀教师、行业专家、技术能手等优秀人才从事专家库咨询工作，保证专家库咨询工作发展的可持续。
（八）吸引国内外一流专家学者参与研究，加强与国外相关专家库的实质性合作，形成国际研究和交流网络，加快专家库建设的国际化发展进程。
（九）加强学科交叉研究，推动依托学科、新兴学科和学科群的发展。
五、建设周期和经费
立项支持的专家库建设周期为三年。建设经费由多方投入，主要争取财政资金予以建设经费支持，同时由专家库积极吸引社会资本的投入，专家库依托的优质校建设项目投入一定的经费支持。
六、考核评估验收
专家库实行年度绩效考核，并根据绩效考核的结果修正建设任务。主要考核评估指标围绕成果发表水平、咨询报告采纳件数、成果转化率及队伍建设、社会影响力等方面进行，侧重考察研究成果对实际决策和社会生活的影响力，特别突出质量和绩效导向，切实激励入库专家潜心于决策研究。
立项建设的专家库，要编制三年发展规划，定期向学院报送年度任务工作完成情况，每年要提供一定数量的相关领域政策咨询报告，学院和数据研究中心根据备案的发展规划进行不定期抽查和考核，在建设末期组织对专家库进行验收认定。为支持专家库持续发展、做优做强，对科研成果（咨询报告）能够对政府决策和行业发展产生重大影响的专家给予后期奖励和项目优先支持。
