本网讯（酒店管理学院 徐妍）为推动“以岗定教、能力导向”理念向教学实践纵深落地，7月13日，酒店管理学院组织开展基于超星泛雅平台的智慧课程建设工作坊专题系列培训第三期。本次培训围绕“岗位能力图谱建设”“支撑岗位能力图谱的知识图谱建设”“基于一个项目的教学设计”三项核心任务展开。酒店管理学院副院长王光健参与培训。
培训采用“讲解+实操+研讨”相结合的模式。在岗位能力图谱建设环节，主讲教师系统演示了从岗位核心工作项目出发、逐层分解为一级核心工作任务、二级标准工作流程、三级核心职业能力、四级知识点与技能点的完整路径，形成结构化、可视化的能力图谱框架。在知识图谱建设环节，重点演示了如何将能力图谱与课程知识图谱进行智能关联，通过智慧教学平台实现能力要求与知识内容的精准映射，并利用AI工具自动生成学习路径推荐和学情诊断分析。在基于一个项目的教学设计环节，参训教师以各自任教课程为载体，现场探索完成一个完整项目式教学单元的设计。随后，参训教师就能力图谱构建、知识图谱关联、项目化教学设计等与主讲教师进行了深入交流。
王光健作总结发言。他指出，能力图谱回答了“教什么能力”的问题，知识图谱解决了“用哪些知识支撑能力”的问题，项目式教学设计则落地了“怎么教才能培养能力”的问题，三者有机统一，构成能力导向课程改革的完整闭环。他强调，课程建设必须扎根岗位、依托项目、融入智慧，真正实现从知识传授向能力培养的转型。他进一步指出，本次工作坊重在实操落地，而非停留于理念研讨，所有培训成果必须切实融入日常课程教学，并在教学环节设计、课堂组织形式、竞赛激励机制等方面同步配套跟进，确保课程改革从纸面走向行动。面向未来，他希望以此次培训为新的起点，教师主动适应从国家精品在线课程向智慧课程时代迈进的发展趋势，锚定省级、国家级一流课程建设目标，持续发力、重点突破。
此次系列培训历时一个多月，从平台建课实操到项目式课程设计理念，再到能力图谱与AI赋能的教学实战，形成了“技术筑基—理念引领—实战落地”的完整闭环，为学院智慧课程建设厘清了从岗位出发、以能力为导向、以项目为载体的系统路径。参训教师表示，通过三期递进式学习与演练，切实提升了数字化教学设计能力，对推动课程从知识传授向能力培养转型、加快一流课程建设步伐具有扎实的实践指导意义。
酒店管理学院全体专任教师参加培训。
（校对：吴凡 审稿：徐莉 责任编辑：高晴 来稿日期：7月15日）
