本网讯（酒店管理学院 穆林）近日，山东省教育督导学会《关于公布2026年度人工智能赋能教育高质量发展案例评选结果的通知》（鲁教督会字〔2026〕9号）发布。我院郭贵荣团队主持的《人工智能赋能酒店管理专业人才培养体系的整体重构与实践》和张朋团队主持的《人机协同精准育人 数据驱动提质增效——人工智能赋能酒店营销实训教学改革实践》成功入选，获评“2026年度人工智能赋能教育高质量发展典型案例”。
两项典型案例，一项聚焦宏观人才培养体系的整体重构，一项聚焦微观实训模式的颠覆与创新。2项案例的成功入选，是学院长期坚持“战略统筹、系统布局、点面结合”的数智化转型思路的集中体现。
宏观重构：打通认知阶梯，以“体系重塑”培育新质人才
《人工智能赋能酒店管理专业人才培养体系的整体重构与实践》典型案例，展现了学院在专业整体转型上的宏观战略布局。该案例聚焦非计算机专业人才培养体系的整体重构，首创“四阶递进”的AI通识教育体系，严格按照“信息化认知→数字化工具→AI应用”的三层逻辑推进课程改造。团队独创“5C循环”数字课程开发模型，系统改造14门核心课程；依托海斯曼数字酒店实训中心打造“真设备、真系统、真数据”的智慧实训生态，构建起“数据→AI”的完整实训闭环。同时，创新“双轮交替”育人模式与“高校—AI企业—酒店”三方协同机制，有效破解了知识技能碎片化问题，使毕业生岗位适应期缩短60％以上，形成了可复制、可推广的非计算机专业AI人才培养“青岛方案”。
微观突破：深耕实训场景，以“人机协同”重构教学形态
《人机协同精准育人数据驱动提质增效——人工智能赋能酒店营销实训教学改革实践》典型案例，精准聚焦酒店营销课程实训教学痛点，以战略眼光将AI技术深度嵌入全流程实训环节。团队依托大数据算法模型、AI智能体、用户画像等数字化手段，重构实训任务、优化实训过程、革新评价方式。该案例打破了传统实训“重操作、轻研判”的困境，实现了实训过程可记录、学习状态可感知、能力短板可诊断，以小组对抗的经营业绩作为考核成果，让酒店运营实训真正从“案例讨论”走向“真实场景、实战练兵”。团队长期扎根教学一线，通过校企联合攻关研发酒店运营类虚仿数智实训系统，将产业前沿的AI营销工具转化为课堂资源，同步培养了学生的数据分析思维与综合素养。
近年来，学院立足学校“企业出题、校企共答、市场阅卷”的产教融合理念，没有盲目跟风“大干快上”的AI课程堆砌，而是科学确立了“信息化奠基→数字化蓄能→AI化突破”的演进逻辑，将人工智能技术深度嵌入专业建设、课程教学与实训实践全过程。
酒店管理学院将以此次获评典型案例为新起点，继续深化数智化教学改革，持续打磨案例成果，做好落地应用与经验推广。下一步，紧扣酒店行业数字化转型需求，以智能技术赋能实训提质，以教学创新助力人才培养，为酒店文旅产业培育更多“懂技术、通数智、善运营”的复合型管理人才，为学校高质量发展贡献更大力量。
（校对：毛安 审稿：徐莉 责任编辑：高晴 来稿日期：11月3日）
